第253章
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虽然这个时空的华夏大学并不会强制成年大学生在学校住宿，但是学校还是运营着一批公益性质的宿舍，以照顾那些未成年的大学生及部分中低收入家庭出来的学子。和欧美大学不同的一点是，华夏乃至整个亚洲的大学都很鼓励大学生为学校做一些力所能及的体力劳动。因而华夏、韩国和日本的大学都会要求班级负责一部分公共区域的卫生打扫，所以卫生部就成了宿舍和班级负责区域卫生的检查部门。
尽管大学希望学生动手搞卫生的目的是对学校的认同感和培养大家的动手能力，可对于学生来说，做卫生实在是一件不愉快而且丢面子的事情。因此连带对负责检查卫生的卫生部也没啥好面孔，院学生会卫生部是负责各学院名下班级的卫生情况，而校学生会卫生部则是抽查。既然是抽查，那么抽查出来不合格就非常严格了。当事学生会被通报批评且计入档案，而当事学生所在学院的卫生评估一定会当月不合格。
正因为校学生会卫生部手握通报批评的大杀器，因此很多学生对此是敢怒不敢言。私企、外企或许对学生的在校期间档案没有兴趣，但是国企和公务员考试则一定会看这个档案。别人档案都是干净的而且奖励一大堆，结果你的档案却挂着一个通报批评，可想而知未来进入国有企事业单位或公务员编制是多么困难了。外联部有钱，卫生部有权，自己这个男生部还真是……刘淼顿时觉得自己的大学生活真是没有开一个好头。
刘淼回到住屋的时候，刘焱还没有回来，倒是周森已经帮忙在那摆桌子了。负责煮饭的阿姨安排好饭菜之后也告别了，然后提醒刘淼他们记得如果饭菜冷了可以去微波炉那里加热下。“你哥哥怎么还没回来啊？这不才大一么？哪里有那么多功课啊？对了，你怎么样？”
听到周森的提问，刘淼颇为无奈地介绍了自己在校学生会的竞选结果。因为燕京大学和京师大学的管理方式不同，所以周森还是费了点功夫才理解刘淼的职位。“你们学校的学生管理太*了，怎么能让学生会干事负责成员选拔呢？这不意味着你们学生会就是世袭制的了么？”相较于理工科的京师大学，文科为主的燕京大学果然充满了各种普世民主的价值观。这才上了几天课的周森就开始抨击京师大学学生会的制度了，“我们是由各班投票选举班级代表，然后班级代表组成学生代表大会，再学生代表大会提名选拔学生会成员。学生会只是执行机构，最终的权力机构还是学生代表大会。校学生会也差不多，只不过是由我们先选举学院学生代表组成校学生代表大会罢了。你看，我们的制度是不是更合理些？”
“我们两个学校的风格不同，所以管理方式就自然不同了。”刘淼倒不是那种一听到民主二字就觉得人家立刻高大上的人，“你们燕京大学素来就是自由散漫，因此这种代议制反倒是更适合你们；但我们学校是理工科，理工科重视数据和逻辑性，所以民主集中制更适合点吧。我承认你们的制度会让你们的学生会做事更看重讨好学生，但是如果要进行全校总动员的话，你们学校就不见得比得过我们了吧？所以，没有好不好，只有合适不合适罢了。”
就在刘淼和周森讨论各自母校的管理制度时，刘焱也回来了。刘淼看了下刘焱，除了有些疲惫之外，其他方面倒是还好。刘淼忍不住说：“你不会又去申请实验室义工了吧？既然人家要求大三为基本申请资格，你又何必去呢？而且上次你和我聊的那个‘魔镜系统’也挺有趣的，我可以投资给你开设一个实验室，不过前提你必须在两年内完成这个系统。”
“刘焱，我觉得还是刘淼的提议比较靠谱。既然你们学院的实验室非要拉一条年龄线的话，你干脆自己出来先做几个项目再说。实验室不就是比谁的项目厉害么？等你有自己的专利项目时，他们就会愿意破格录取你了。”
周森的年纪其实比刘淼刘焱都大一点，因此在三人当中就当仁不让地扮演起大哥哥的形象了。而且周森在周爸爸加盟宝庆百货之前，也过过非常窘迫的生活。所以和刘焱比起来，周森更圆滑更事故。这也是为什么刘淼觉得这辈子的周森更适合商界，因为他有能力而且他还有资本。
“如果你和刘淼将魔镜系统做出来的话，到时候你只要稍微表达下你想进学校实验室的想法，就算你们学院不同意，只怕你们学校都要试压了。现在学校到处鼓励学生创业，你能在念书的时候就做出一个有商用价值的成熟系统来，你觉得你们学校不会将你树立成榜样么？而且你的要求也不是多过分的要求，所以到时候你们学校一定会答应，最后成全一段佳话出来。”
周森的加入让刘焱越发动摇起来了，别看刘焱这个人只是爱读书而已，但是他身边的朋友都知道他是他们这群朋友里最骄傲的那个。尤其是在刘焱擅长的专业领域，刘焱可是很少佩服人的。为什么刘焱想要去实验室里当义工？因为进入实验室就被认为你已经具备了研究生的水平了，尽管只是义工，但是你能接触到的只是层面就绝对不是本科生能够想象的。刘焱的申请被婉拒让刘焱非常恼火，虽然刘焱的确刘焱这才跟钻了牛角尖一般非要进实验室不可。
但如今身为旁观者的周森一说，刘焱才发觉自己压根没必要这样。你们既然说我能力不行，那我就做一件证明我能力的事情不就得了。刘焱发现自己谈及的“魔镜系统”如果完善之后，的确算是人工智能的一大进步。有了这个项目作为基础，人工智能实验室难道还能拒绝自己的申请？想到这里，刘焱立刻从低落中恢复过来，开始和刘淼讨论起来。
其实所谓的魔镜系统就是siri，只不过既然刘焱自己有一套研究方案，那么刘淼当然愿意帮他实现。在刘淼看来，既然这个系统有替代品，而且还是自己哥哥研究出来的，那么自己理所当然要帮忙咯。刘焱虽然懂研究，但是组织一个实验室需要太多的行政人员和后勤部门支持，刘淼想了想就将这个猎头方案丢给波士顿咨询集团去做了。
现在波士顿咨询集团是悲喜交加，喜的是，在公司咨询智囊团的竞争中，自己终于干掉了昔日的大对手麦肯锡公司成为麒麟集团的御用智囊团；悲的是，和麦肯锡早早布局华夏市场不同，波士顿咨询集团在国际业务上的确完胜麦肯锡，但是在华夏本土业务方面还是受到了很大的挑战。于是在有麒麟集团第一年的咨询费之后，波士顿咨询集团展开了大肆挖角的工作。不到一个月，麦肯锡数位华夏地区的高管乃至合伙人纷纷跳槽波士顿咨询集团，惹得麦肯锡正在美国本土起诉波士顿咨询集团不正当竞争。身为集团的御用智囊公司，波士顿咨询集团当然更清楚集团内部对于刘淼的定位。
虽然还没有公布，但是集团高管们都已经知道麒麟集团的董事长兼总裁将由刘爸爸出任；而集团首席执行官兼职泰坦集团总裁将由刘淼出任；周爸爸将出任公司首席运营官兼任鑫隆门集团总裁；刘妈妈则是集团副总裁兼新星娱乐集团总裁。根据麒麟集团的发展，麒麟集团本身将只做金融和投资，刘淼则负责集团在高新科技，比如电子行业、互联网行业的事务；刘妈妈则负责集团在娱乐和传媒方面的业务；周爸爸则是负责集团在传统行业以及物流行业、地产行业的投资。因此可以说刘淼是麒麟集团不折不扣的太子爷，太子爷下令要做个实验室，于是波士顿咨询集团只好动手帮忙了。
现在麒麟集团主要的业务伙伴就是波士顿咨询集团、摩根集团和wpp集团，波士顿咨询集团负责集团的信息整合和情报搜集；摩根集团则是集团的金融服务和薪资服务；wpp集团则是集团公关、广告和整合行销方面的业务。或许wpp集团是其中名气最小的集团，但是wpp集团旗下负责麒麟集团公关、广告和整合行销的子公司分别是奥美、智威汤逊以及群邑。刘淼对于合作伙伴的标准就是选最专业的，然后给行业内最高的报酬，但同时要求行业内最高标准的服务。
波士顿咨询集团的办事效率还是很高的，不出半个月，他们不仅招募到一个实验室必须的办公地点和全部后勤及行政人员，甚至他们还联络好了安保部门和信息控制部门。刘淼接到波士顿咨询集团的反馈表，也不由得感叹这笔钱还是花得很值得。有了波士顿咨询集团的全力支持，刘淼和刘焱在燕京京师大学附近组建了一个名为刘氏兄弟信息技术有限公司朱雀实验室。
之所以选择朱雀，因为朱雀华夏的四大瑞兽之一，讨个口彩；其次朱雀是火的象征，和刘焱的名字也比较契合。一切手续办妥之后，刘淼就将朱雀实验室丢给了刘焱去管理了。在刘淼看来，就算刘焱这辈子真的不掺和公司管理，但也必须要累积一定的管理才能才行。身为商人，刘淼不得不做好万一自己和刘爸爸都遭受不幸，刘家必须有人能撑住麒麟集团的打算才行。
刘焱去做朱雀实验室的时候，刘淼也拿到了wpp集团做的泰坦平板的行销方案。方案由三支广告组成，同时还包含一系列的促销活动。方案打算在感恩节启动，而在黑色星期五达到最高.潮。按照wpp集团的预估，他们要将泰坦平板打造成今年欧美圣诞节最受欢迎的礼物。
未完待续……
虽然这个时空的华夏大学并不会强制成年大学生在学校住宿，但是学校还是运营着一批公益性质的宿舍，以照顾那些未成年的大学生及部分中低收入家庭出来的学子。和欧美大学不同的一点是，华夏乃至整个亚洲的大学都很鼓励大学生为学校做一些力所能及的体力劳动。因而华夏、韩国和日本的大学都会要求班级负责一部分公共区域的卫生打扫，所以卫生部就成了宿舍和班级负责区域卫生的检查部门。
尽管大学希望学生动手搞卫生的目的是对学校的认同感和培养大家的动手能力，可对于学生来说，做卫生实在是一件不愉快而且丢面子的事情。因此连带对负责检查卫生的卫生部也没啥好面孔，院学生会卫生部是负责各学院名下班级的卫生情况，而校学生会卫生部则是抽查。既然是抽查，那么抽查出来不合格就非常严格了。当事学生会被通报批评且计入档案，而当事学生所在学院的卫生评估一定会当月不合格。
正因为校学生会卫生部手握通报批评的大杀器，因此很多学生对此是敢怒不敢言。私企、外企或许对学生的在校期间档案没有兴趣，但是国企和公务员考试则一定会看这个档案。别人档案都是干净的而且奖励一大堆，结果你的档案却挂着一个通报批评，可想而知未来进入国有企事业单位或公务员编制是多么困难了。外联部有钱，卫生部有权，自己这个男生部还真是……刘淼顿时觉得自己的大学生活真是没有开一个好头。
刘淼回到住屋的时候，刘焱还没有回来，倒是周森已经帮忙在那摆桌子了。负责煮饭的阿姨安排好饭菜之后也告别了，然后提醒刘淼他们记得如果饭菜冷了可以去微波炉那里加热下。“你哥哥怎么还没回来啊？这不才大一么？哪里有那么多功课啊？对了，你怎么样？”
听到周森的提问，刘淼颇为无奈地介绍了自己在校学生会的竞选结果。因为燕京大学和京师大学的管理方式不同，所以周森还是费了点功夫才理解刘淼的职位。“你们学校的学生管理太*了，怎么能让学生会干事负责成员选拔呢？这不意味着你们学生会就是世袭制的了么？”相较于理工科的京师大学，文科为主的燕京大学果然充满了各种普世民主的价值观。这才上了几天课的周森就开始抨击京师大学学生会的制度了，“我们是由各班投票选举班级代表，然后班级代表组成学生代表大会，再学生代表大会提名选拔学生会成员。学生会只是执行机构，最终的权力机构还是学生代表大会。校学生会也差不多，只不过是由我们先选举学院学生代表组成校学生代表大会罢了。你看，我们的制度是不是更合理些？”
“我们两个学校的风格不同，所以管理方式就自然不同了。”刘淼倒不是那种一听到民主二字就觉得人家立刻高大上的人，“你们燕京大学素来就是自由散漫，因此这种代议制反倒是更适合你们；但我们学校是理工科，理工科重视数据和逻辑性，所以民主集中制更适合点吧。我承认你们的制度会让你们的学生会做事更看重讨好学生，但是如果要进行全校总动员的话，你们学校就不见得比得过我们了吧？所以，没有好不好，只有合适不合适罢了。”
就在刘淼和周森讨论各自母校的管理制度时，刘焱也回来了。刘淼看了下刘焱，除了有些疲惫之外，其他方面倒是还好。刘淼忍不住说：“你不会又去申请实验室义工了吧？既然人家要求大三为基本申请资格，你又何必去呢？而且上次你和我聊的那个‘魔镜系统’也挺有趣的，我可以投资给你开设一个实验室，不过前提你必须在两年内完成这个系统。”
“刘焱，我觉得还是刘淼的提议比较靠谱。既然你们学院的实验室非要拉一条年龄线的话，你干脆自己出来先做几个项目再说。实验室不就是比谁的项目厉害么？等你有自己的专利项目时，他们就会愿意破格录取你了。”
周森的年纪其实比刘淼刘焱都大一点，因此在三人当中就当仁不让地扮演起大哥哥的形象了。而且周森在周爸爸加盟宝庆百货之前，也过过非常窘迫的生活。所以和刘焱比起来，周森更圆滑更事故。这也是为什么刘淼觉得这辈子的周森更适合商界，因为他有能力而且他还有资本。
“如果你和刘淼将魔镜系统做出来的话，到时候你只要稍微表达下你想进学校实验室的想法，就算你们学院不同意，只怕你们学校都要试压了。现在学校到处鼓励学生创业，你能在念书的时候就做出一个有商用价值的成熟系统来，你觉得你们学校不会将你树立成榜样么？而且你的要求也不是多过分的要求，所以到时候你们学校一定会答应，最后成全一段佳话出来。”
周森的加入让刘焱越发动摇起来了，别看刘焱这个人只是爱读书而已，但是他身边的朋友都知道他是他们这群朋友里最骄傲的那个。尤其是在刘焱擅长的专业领域，刘焱可是很少佩服人的。为什么刘焱想要去实验室里当义工？因为进入实验室就被认为你已经具备了研究生的水平了，尽管只是义工，但是你能接触到的只是层面就绝对不是本科生能够想象的。刘焱的申请被婉拒让刘焱非常恼火，虽然刘焱的确刘焱这才跟钻了牛角尖一般非要进实验室不可。
但如今身为旁观者的周森一说，刘焱才发觉自己压根没必要这样。你们既然说我能力不行，那我就做一件证明我能力的事情不就得了。刘焱发现自己谈及的“魔镜系统”如果完善之后，的确算是人工智能的一大进步。有了这个项目作为基础，人工智能实验室难道还能拒绝自己的申请？想到这里，刘焱立刻从低落中恢复过来，开始和刘淼讨论起来。
其实所谓的魔镜系统就是siri，只不过既然刘焱自己有一套研究方案，那么刘淼当然愿意帮他实现。在刘淼看来，既然这个系统有替代品，而且还是自己哥哥研究出来的，那么自己理所当然要帮忙咯。刘焱虽然懂研究，但是组织一个实验室需要太多的行政人员和后勤部门支持，刘淼想了想就将这个猎头方案丢给波士顿咨询集团去做了。
现在波士顿咨询集团是悲喜交加，喜的是，在公司咨询智囊团的竞争中，自己终于干掉了昔日的大对手麦肯锡公司成为麒麟集团的御用智囊团；悲的是，和麦肯锡早早布局华夏市场不同，波士顿咨询集团在国际业务上的确完胜麦肯锡，但是在华夏本土业务方面还是受到了很大的挑战。于是在有麒麟集团第一年的咨询费之后，波士顿咨询集团展开了大肆挖角的工作。不到一个月，麦肯锡数位华夏地区的高管乃至合伙人纷纷跳槽波士顿咨询集团，惹得麦肯锡正在美国本土起诉波士顿咨询集团不正当竞争。身为集团的御用智囊公司，波士顿咨询集团当然更清楚集团内部对于刘淼的定位。
虽然还没有公布，但是集团高管们都已经知道麒麟集团的董事长兼总裁将由刘爸爸出任；而集团首席执行官兼职泰坦集团总裁将由刘淼出任；周爸爸将出任公司首席运营官兼任鑫隆门集团总裁；刘妈妈则是集团副总裁兼新星娱乐集团总裁。根据麒麟集团的发展，麒麟集团本身将只做金融和投资，刘淼则负责集团在高新科技，比如电子行业、互联网行业的事务；刘妈妈则负责集团在娱乐和传媒方面的业务；周爸爸则是负责集团在传统行业以及物流行业、地产行业的投资。因此可以说刘淼是麒麟集团不折不扣的太子爷，太子爷下令要做个实验室，于是波士顿咨询集团只好动手帮忙了。
现在麒麟集团主要的业务伙伴就是波士顿咨询集团、摩根集团和wpp集团，波士顿咨询集团负责集团的信息整合和情报搜集；摩根集团则是集团的金融服务和薪资服务；wpp集团则是集团公关、广告和整合行销方面的业务。或许wpp集团是其中名气最小的集团，但是wpp集团旗下负责麒麟集团公关、广告和整合行销的子公司分别是奥美、智威汤逊以及群邑。刘淼对于合作伙伴的标准就是选最专业的，然后给行业内最高的报酬，但同时要求行业内最高标准的服务。
波士顿咨询集团的办事效率还是很高的，不出半个月，他们不仅招募到一个实验室必须的办公地点和全部后勤及行政人员，甚至他们还联络好了安保部门和信息控制部门。刘淼接到波士顿咨询集团的反馈表，也不由得感叹这笔钱还是花得很值得。有了波士顿咨询集团的全力支持，刘淼和刘焱在燕京京师大学附近组建了一个名为刘氏兄弟信息技术有限公司朱雀实验室。
之所以选择朱雀，因为朱雀华夏的四大瑞兽之一，讨个口彩；其次朱雀是火的象征，和刘焱的名字也比较契合。一切手续办妥之后，刘淼就将朱雀实验室丢给了刘焱去管理了。在刘淼看来，就算刘焱这辈子真的不掺和公司管理，但也必须要累积一定的管理才能才行。身为商人，刘淼不得不做好万一自己和刘爸爸都遭受不幸，刘家必须有人能撑住麒麟集团的打算才行。
刘焱去做朱雀实验室的时候，刘淼也拿到了wpp集团做的泰坦平板的行销方案。方案由三支广告组成，同时还包含一系列的促销活动。方案打算在感恩节启动，而在黑色星期五达到最高.潮。按照wpp集团的预估，他们要将泰坦平板打造成今年欧美圣诞节最受欢迎的礼物。
未完待续……