第406章 末世：基地大佬教你做人 57

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    他们几个在这方面比较权威有经验的教授就赶紧过来了。

    现在事实也没有让他们失望，虽然这份资料只是分析出了这种分子的大概性质，并没有阐述研究出它到底是不是导致丧尸病毒肆意蔓延的主要原因。

    但对他们来说就已经够了。

    里面介绍的分离方法是他们以前从未想到过的，只要能把东西分离出来进行单独研究，那他们的实验进度就可以大大加快了。

    “叮！完成主线任务，向明光基地献出研究资料！获得任务积分50分！”

    专家们十分兴奋，周子安在一旁看着也特别高兴。

    虽然他有些奇怪周策是怎么拿到这些资料的，但在周策告诉他是有一次和方荣出去寻找物资时碰到一个濒临死亡的科学家交给他们的之后，周子安也没再追问了。

    虽然他对于周策献出这份资料能给基地研究所带来很大的作用也感到欣慰，但就算研究再快也需要一定时间。

    现在他还是对周策提出的异能者培养计划更感兴趣些。

    周策告诉他这些都是他在路上和方荣进行过实验的。

    他们之前挑选出了几个这方面比较擅长的异能者平时练练他说的小秘诀，后来得到的效果挺好的。

    那几人后来培育的盆景小蔬菜和粮种长得都特别快，水系异能者每日的供水量也比同期的异能者要大许多。

    还有其他的异能者，平时可供消耗的异能也比别人多些。

    正因为有了成效，周策才决定再多挑一些人出来培养，然后让他们留在基地做事。

    反正他这个“美食美景”小队异能者一共六十多个，再加上他和方荣的特殊性，每日带上二三十人出去就足够应付队里的开销了。

    剩下的四十多个人，让他们留下来至少可以缓解下基地里异能者越来越紧张的形势，也算是对周子安这样关照他的回报吧！

    周子安的确非常开心他愿意这么做。

    一般的异能者小队，为了保障队伍的安全性，很少愿意让队里的异能者直接去基地做事。

    对于那些战斗力较低的队员，他们通常都会选择挑选一块土地，让那些人种好食物之后和基地方面用兑换点进行交换。

    这样的方式虽说一定程度上可以缓解资源紧张的情况，但基地方面的压力就会大一些了。

    而且原属于军中的异能者每日除了要例行出任务，也要留下一部分来守护基地的安全。

    现在在普通人越来越多的情况下，他们这些高层除了增加奖励吸引异能者们为基地做事，还得想些别的办法来缓解压力。

    周策愿意贡献出这么多异能者出来，对于基地来说不异于是一场及时雨。

    周子安知道他是看在自己的情面上，因此觉得欣慰也是正常的。

    其实现在基地只不过是短期内人手短缺，等新式武器制作出来之后就会好一些了。

    而且他们这些高层都不是些蠢的，在其他方面也想了一些办法。