第166章 留了一手
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这天上午家纺厂减员增效的全体员工大会，由林副总主持，并且作了主要的相关工作动员和部署。
与以往大会非比寻常的是，公司大老板周总罕见的参会，并且做了重要发言。他说道，现在是公司发展的特殊时期，开源节流将是公司接下来的一项长期而紧迫的任务。
周总在最后强调说，就节流方面来说，公司生产流程的改造，岗位职责的精简是“减员”的有效手段，中层和基层管理者领导力的提升，以及员工工作热情的激发是“增效”的有效手段。在不增加设备投入、不提高生产成本的前提下，目的只有一个，就是提高企业的竞争力。
大会开完，吃过中饭，罗斌回到自己的办公室。他一般会利用这段相对空闲的时间，用来看看当天门卫送过来的信件和浏览一些报纸刊物。物料采购部每天的信函都很多，所以罗斌也没有太在意，随手就打开了放在最上面的一个快件盒。
他漫不经心的拆开信封，把里面的文件拿出来一看，却是大大的吓了一跳，人直接就从椅子上站了起来。这正是那封检举罗斌贪污的揭发信。
一个个字看过去，罗斌怔在了那里。虽然是初春，天气乍暖还寒，可是他的额头上却是开始有细细密密的汗珠渗出来。白纸黑字，特别是上面盖着的鲜红印章，在他的眼里无限放大，彷佛显得鲜血淋淋般无比狰狞。
他第一个反应就是马上给供应商张老板打电话。等在电话里说了揭发信的情况，张老板却是极力否认，并且信誓旦旦的说是他们公司根本就没有这个业务员，并且公司所有的业务章里也没有这个编号。
罗斌又把这封揭发信传真给了张老板。张老板一看到传真，肯定的说道，罗经理，我可以百分之百的肯定，这是诬告。呵呵，你也不要当一回事，这种事情，以前又不是没有过，不是每次都最终还是平平安安的吗？
罗斌在电话里又问，老张，我说的叫你打样，进展怎么样了？价格能报的出来了吗？
打样很快了的。老张打着哈哈说道，只是你说的这个价格，怕是没有办法做得到的啊-----
罗斌打断了张老板的话，说道，老张，我再一次告诉你，一定要在这个礼拜把样品拿出来。
张老板在电话里又诉苦，说，罗老兄你知道的，其实我们工厂现在没有这个瓦楞纸的生产能力，这些东西都要去找外协的厂家，所以说时间和价格方面都是不具有优势的。
老板说道，不管你采用什么办法，这个价格，只能是按照我给你的这个价格，这次你一分钱也别再想着加上去。要是你不行，自然会有厂家行的。到时候你不要说我没有帮你。
等挂了电话，张老板也是一肚子受瘪，他狠狠的说道，他妈的，这老王八蛋，难道现在就想着过河拆桥？想一脚踢开我，没有那么容易的。
他拉开来办公桌最底层的抽屉，里面又一个u盘和文件袋，这些都是这几年和罗斌往来的财务证据和录音资料。他嘴角往上笑了笑，又合上了抽屉。
是谁，这次又是谁在背后告我？罗斌心里面把可能告密的人一一过滤了一遍，慢慢的把怀疑的对象集中在了仓库的几个人身上。
罗斌心想，这些包装盒，如果不是厂家的业务员，那就只有可能是仓库的人员了。也只有他们，才会知道的这么详细的。但是他还有一个疑问，按道理来说，仓库的人又怎么会对公司的这些辅助材料，进价了解得这么清清楚楚？
他把仓库四个人的名字全部写在了一张纸条上，然后又一个个的在心里权衡比较，慢慢的把其他三个人的名字都一个个的划掉，最后只剩下了一个朱伟成，老朱的名字。
十有八九，应该就是这个老朱在搞事情了。罗斌心里想，按道理说，这个老朱进来公司也有好几年了，因为大家都是来自奉贤本地，自己好像于他也没有什么很大的矛盾的啊。可是，除了他，又能有谁？
对了。我还是先去林总那里探探情况，看看他是否也有收到类似的信件？看看林总的态度再说。打定了主意，罗斌拿过来自已早就准备好的下午物料采购部小组会的发言提纲，就朝林总办公室昂昂然走去。
林总的反应如常。听过罗经理的工作汇报，他笑着说，小罗，你们部门的事情，我还是那句话，用人不疑，这次怎么配合公司的统一部署，具体怎么去操作，我还是相信你的，只要不是什么关系到公司的大事情，你完全可以放手去干的。
罗斌这时候稍微放下心来，暗暗的想道，看林总的态度，公司领导层应该是还不知道这个事情，或许是自己多心了。要是这样，自己就有了回旋余地。等开完会，晚上一定要去一趟张总那里，把要害关系再叮咛一遍，顺便再看看打样的进度。
下午的部门会议照常举行。不同的是，公司大老板参加了这次的小会议，不过他有言在先，今天只是下来了解情况，所以只带了耳朵，不发表任何意见，部门的会议该怎么开还是怎么开。
这次的部门会议罗经理说的是慷慨激昂，落地有声。中心的意思就是要坚决贯彻落实公司上午的会议精神，坚决拥护公司的权威和决策部署。
只是说到怎么贯彻落实，最后和老朱有关联的，其实就是一条，他所在的仓库部门还要再裁减一名员工。
罗经理还留了一手，没有当场公布裁员名单，说是等明天再一个个的谈话后再做最后决定。罗斌真实的想法，呵呵，我就是要看看，这次的检举揭发信，到底是谁在针对我，我一定会让他自己跳出来的。
罗经理宣布完他的决定后，小会议室里鸦雀无声。因为关系到每个人自身的切实利益，所以没有人愿意做这个出头鸟，主动站起来说话。
林副总为了调节气氛，摸摸鼻子笑了笑说道，大家对罗经理的决定怎么看？或者是心里面还有什么想法？大家可以一起来商量的，今天刚好老板也在的，每个人都可以把心里话说出来。
还是没有有人说话。这时候林副总有些呆不住了，又说道，既然大家都不主动说，那我就点名了，点到谁谁就要说说自己真实的想法。罗经理，是吧？
罗经理点了点头，尴尬的笑道，那是自然，我们当然是欢迎大家一起来平等对话的。
林副总指了指朱伟成，说道，老朱，你工龄相对来说是比较长的了，是老员工，那你就带头先说。
老朱看了看老板，又看了看林总和罗经理，微微笑了笑，说道，那我就说了？是这样的，原来我们仓库有五名员工，过年前刚刚裁减了一名，只剩下来我们四个人。
他接着说，我们仓库的工作量，我想诸位都应该是晓得的，少了一个人，我们四个现在就够忙碌的了。刚才罗经理说是又要再减员一个，我不知道，罗经理的这个裁员的依据在哪里？
罗斌脸上一下子就显得很不高兴，但当场又不好发作，只好阴阴的说道，朱伟成，你是老员工，按道理不应该这么说话，不顾大局的。不过你既然这么问了，我就回答你，很简单，就是按照公司的要求，我们部门要达到降低百分之二十左右的成本目标。
罗经理你既然这么说，那我还想问一句，对我们仓库来说，就只有减员这一条途径吗，公司上午说不是还有增效这一个方法的吗，比如说采购成本等方面？老朱紧接着问道。
老朱，这个成本你应该也是比较清楚的。公司的所有采购，其中有可能节省的成本，我们都已经压缩得不能再压缩了的，总归得给供应商留有空间吧，不能无限压制太狠，要不然又到哪里去找供应商。
罗经理说，所以，现在我们就只有向内部要效益这一条途径，在人员的调整和优化组合方面下功夫。讲实话，你们仓库裁员，我也是很难过的。但现在公司就是这么一个情况，我也是不得已而为之，还请大家能谅解公司和我的难处。
老朱又说道，罗经理，你是说，我们公司这一些采购的原材料，还有辅助材料上，在进价方面已经都没有了空间，是这样理解的吗？
这天上午家纺厂减员增效的全体员工大会，由林副总主持，并且作了主要的相关工作动员和部署。
与以往大会非比寻常的是，公司大老板周总罕见的参会，并且做了重要发言。他说道，现在是公司发展的特殊时期，开源节流将是公司接下来的一项长期而紧迫的任务。
周总在最后强调说，就节流方面来说，公司生产流程的改造，岗位职责的精简是“减员”的有效手段，中层和基层管理者领导力的提升，以及员工工作热情的激发是“增效”的有效手段。在不增加设备投入、不提高生产成本的前提下，目的只有一个，就是提高企业的竞争力。
大会开完，吃过中饭，罗斌回到自己的办公室。他一般会利用这段相对空闲的时间，用来看看当天门卫送过来的信件和浏览一些报纸刊物。物料采购部每天的信函都很多，所以罗斌也没有太在意，随手就打开了放在最上面的一个快件盒。
他漫不经心的拆开信封，把里面的文件拿出来一看，却是大大的吓了一跳，人直接就从椅子上站了起来。这正是那封检举罗斌贪污的揭发信。
一个个字看过去，罗斌怔在了那里。虽然是初春，天气乍暖还寒，可是他的额头上却是开始有细细密密的汗珠渗出来。白纸黑字，特别是上面盖着的鲜红印章，在他的眼里无限放大，彷佛显得鲜血淋淋般无比狰狞。
他第一个反应就是马上给供应商张老板打电话。等在电话里说了揭发信的情况，张老板却是极力否认，并且信誓旦旦的说是他们公司根本就没有这个业务员，并且公司所有的业务章里也没有这个编号。
罗斌又把这封揭发信传真给了张老板。张老板一看到传真，肯定的说道，罗经理，我可以百分之百的肯定，这是诬告。呵呵，你也不要当一回事，这种事情，以前又不是没有过，不是每次都最终还是平平安安的吗？
罗斌在电话里又问，老张，我说的叫你打样，进展怎么样了？价格能报的出来了吗？
打样很快了的。老张打着哈哈说道，只是你说的这个价格，怕是没有办法做得到的啊-----
罗斌打断了张老板的话，说道，老张，我再一次告诉你，一定要在这个礼拜把样品拿出来。
张老板在电话里又诉苦，说，罗老兄你知道的，其实我们工厂现在没有这个瓦楞纸的生产能力，这些东西都要去找外协的厂家，所以说时间和价格方面都是不具有优势的。
老板说道，不管你采用什么办法，这个价格，只能是按照我给你的这个价格，这次你一分钱也别再想着加上去。要是你不行，自然会有厂家行的。到时候你不要说我没有帮你。
等挂了电话，张老板也是一肚子受瘪，他狠狠的说道，他妈的，这老王八蛋，难道现在就想着过河拆桥？想一脚踢开我，没有那么容易的。
他拉开来办公桌最底层的抽屉，里面又一个u盘和文件袋，这些都是这几年和罗斌往来的财务证据和录音资料。他嘴角往上笑了笑，又合上了抽屉。
是谁，这次又是谁在背后告我？罗斌心里面把可能告密的人一一过滤了一遍，慢慢的把怀疑的对象集中在了仓库的几个人身上。
罗斌心想，这些包装盒，如果不是厂家的业务员，那就只有可能是仓库的人员了。也只有他们，才会知道的这么详细的。但是他还有一个疑问，按道理来说，仓库的人又怎么会对公司的这些辅助材料，进价了解得这么清清楚楚？
他把仓库四个人的名字全部写在了一张纸条上，然后又一个个的在心里权衡比较，慢慢的把其他三个人的名字都一个个的划掉，最后只剩下了一个朱伟成，老朱的名字。
十有八九，应该就是这个老朱在搞事情了。罗斌心里想，按道理说，这个老朱进来公司也有好几年了，因为大家都是来自奉贤本地，自己好像于他也没有什么很大的矛盾的啊。可是，除了他，又能有谁？
对了。我还是先去林总那里探探情况，看看他是否也有收到类似的信件？看看林总的态度再说。打定了主意，罗斌拿过来自已早就准备好的下午物料采购部小组会的发言提纲，就朝林总办公室昂昂然走去。
林总的反应如常。听过罗经理的工作汇报，他笑着说，小罗，你们部门的事情，我还是那句话，用人不疑，这次怎么配合公司的统一部署，具体怎么去操作，我还是相信你的，只要不是什么关系到公司的大事情，你完全可以放手去干的。
罗斌这时候稍微放下心来，暗暗的想道，看林总的态度，公司领导层应该是还不知道这个事情，或许是自己多心了。要是这样，自己就有了回旋余地。等开完会，晚上一定要去一趟张总那里，把要害关系再叮咛一遍，顺便再看看打样的进度。
下午的部门会议照常举行。不同的是，公司大老板参加了这次的小会议，不过他有言在先，今天只是下来了解情况，所以只带了耳朵，不发表任何意见，部门的会议该怎么开还是怎么开。
这次的部门会议罗经理说的是慷慨激昂，落地有声。中心的意思就是要坚决贯彻落实公司上午的会议精神，坚决拥护公司的权威和决策部署。
只是说到怎么贯彻落实，最后和老朱有关联的，其实就是一条，他所在的仓库部门还要再裁减一名员工。
罗经理还留了一手，没有当场公布裁员名单，说是等明天再一个个的谈话后再做最后决定。罗斌真实的想法，呵呵，我就是要看看，这次的检举揭发信，到底是谁在针对我，我一定会让他自己跳出来的。
罗经理宣布完他的决定后，小会议室里鸦雀无声。因为关系到每个人自身的切实利益，所以没有人愿意做这个出头鸟，主动站起来说话。
林副总为了调节气氛，摸摸鼻子笑了笑说道，大家对罗经理的决定怎么看？或者是心里面还有什么想法？大家可以一起来商量的，今天刚好老板也在的，每个人都可以把心里话说出来。
还是没有有人说话。这时候林副总有些呆不住了，又说道，既然大家都不主动说，那我就点名了，点到谁谁就要说说自己真实的想法。罗经理，是吧？
罗经理点了点头，尴尬的笑道，那是自然，我们当然是欢迎大家一起来平等对话的。
林副总指了指朱伟成，说道，老朱，你工龄相对来说是比较长的了，是老员工，那你就带头先说。
老朱看了看老板，又看了看林总和罗经理，微微笑了笑，说道，那我就说了？是这样的，原来我们仓库有五名员工，过年前刚刚裁减了一名，只剩下来我们四个人。
他接着说，我们仓库的工作量，我想诸位都应该是晓得的，少了一个人，我们四个现在就够忙碌的了。刚才罗经理说是又要再减员一个，我不知道，罗经理的这个裁员的依据在哪里？
罗斌脸上一下子就显得很不高兴，但当场又不好发作，只好阴阴的说道，朱伟成，你是老员工，按道理不应该这么说话，不顾大局的。不过你既然这么问了，我就回答你，很简单，就是按照公司的要求，我们部门要达到降低百分之二十左右的成本目标。
罗经理你既然这么说，那我还想问一句，对我们仓库来说，就只有减员这一条途径吗，公司上午说不是还有增效这一个方法的吗，比如说采购成本等方面？老朱紧接着问道。
老朱，这个成本你应该也是比较清楚的。公司的所有采购，其中有可能节省的成本，我们都已经压缩得不能再压缩了的，总归得给供应商留有空间吧，不能无限压制太狠，要不然又到哪里去找供应商。
罗经理说，所以，现在我们就只有向内部要效益这一条途径，在人员的调整和优化组合方面下功夫。讲实话，你们仓库裁员，我也是很难过的。但现在公司就是这么一个情况，我也是不得已而为之，还请大家能谅解公司和我的难处。
老朱又说道，罗经理，你是说，我们公司这一些采购的原材料，还有辅助材料上，在进价方面已经都没有了空间，是这样理解的吗？