第三百二十六章 体制
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第三百二十六章 体制
历来有句这样的话，用事业留高层管理人员，用感情留中层管理人员，而基层管理人员则需要用待遇。这是王小明从后世带来的理念，虽然很精辟也很正确，但是也不一定就完全适合现在的情况。
而在现在这个年代的中国，管理制度并不是决定一家企业能不能做大做强的关键，关键在于你有没有政策支持，能不能和政府部门建立良好的合作关系，至于产品的销路，倒也不是最主要的关键。
而现在到处的政府都在提出各种各样的国营企业改制方案，就算是c市也是一样。按政府的规划，现在正在国企改制的第一阶段。
从前几年开始，私营企业如雨后春笋般纷纷建立起来，而市政府也出面大力扶植“民营企业家”们，鼓励“放手大干”，给予他们超低的税收。像大可酒店，虽然现在的总投资早就超出了五千万，可是每年需要上交的税收却不到一百万，这还是王小明不想利用酒店的免费会员走关系，如果他想省钱，像大可酒店这样的规模，一年最多五十万就可以了，甚至还可以更少。
只是由于当时私企还是刚刚发展，在很多方面没有跟国企竞争的优势，国营企业没有感到任何的压力。相反刚刚兴起的私营工厂由于劳动市场上的“自由工人”数量过少。要知道现在的国营工人还是有“铁饭碗”的终身保障，所以私企主们一直抱怨企业不能扩大生产规模。要不是这样，王小明也不会把原来大可酒店的所有员工全部留下来，除非是那些确实不能够胜任的员工才打发一笔钱让他们离开。
而最近，c市政府也提出一个很重要的政策：“提高效率，促进改革”，c市政府宣布废除对工人子女的分配工作政策，实行“企业与工人的双向选择”，深化建设“自由劳动力”市场。这当然就是为了进一步的国企改革铺路，或者说是为了给像王小明这样有钱又有关系的私营企业家铺一条用黄金铺成的大道。
“现在是我们最好的机会，市里大的国营企业有好几十家，如果我们能把握机遇，大可公司将在这两年得到迅猛发展。”周敏肯定的道。
“这个我也听说了，你看看最近的报纸就知道，无不是大力宣传下岗分流，自由经济的好处。”王小明笑道，内地的政府看到沿海地区因为改革开放政策带来飞速的发展而个个眼红不已，这也变相的推动了内地的改革，哪怕方向有所偏差，但是改革的热情他们却不会降低。
现在各类电视报纸广播总是充斥着对国有制经济“弊端的批判”，譬如“国有制经济没有竞争优势！” ，“国营企业工人由于拥有长期合同，工作消极！”，“国营企业给国家拖后腿”，“国营企业效率极低长期严重负债”。像以这样的标题不时见诸报端。官方喉舌用及其蛊惑人心的宣传对国营企业以及国营产业工人进行大规模的“批判”，以便为他们的“改制”做好舆论准备。
当然，就算王小明知道这样的宣传其实是有错误的，他也没办法提出来，先不说王小明有没有这个能力去改变，何况，就算真的可以，那王小明也肯定会被现在的改革派一个冲动就淹没在他们的汪洋大海里。
所以王小明就算知道现在媒体上所说的那些所谓国营企业年年亏损的情况实际上没有经过任何第三方的调查和评估，甚至有相当一部分是由那些操笔者的主观意断所杜撰出来的，他也没有任何办法。何况王小明根本就不想去做这种卖力不讨好的事，自己只要顺应潮流，抓住这千载难逢的好机会，闷声发自己的大财就可以了。
“这件事你先去搜集信息，既然国营企业要改革，那我们当然不能白白浪费这个难得的好机会。”王小明说道。
周敏现在拥有众多的信息来源，很快她就拿到了市政府第一阶段的工作计划。在c市政府的规划里，第一阶段，首先是拿生产民用物资的中小规模的国企开刀，给予工厂高层干部绝对的改制权利，对严重负债的国营企业进行破产重组。如c市国营纺织厂、c市电器厂、铅笔厂、塑料厂等民品国营企业。
在这些企业中，周敏只挑出了一个电器厂进行操作，一则，其他的工厂与现在的大可公司没有太大的关系，而且这些工厂规模并不大，就算大可公司真的拿下来，也很难在同行业做大做强，而电器厂则可以马上并入大可电子公司，经过增加生产线，马上c市电器厂就能成为大可电子公司c市分公司。
蔡青山作为c市国营电器厂的厂长，前几年他的日子过的非常滋润，可是随着广东那边的电子厂如雨后春笋般的冒出来，他这个电器厂厂长的日子就不好过了。首先是电器厂的销路越来越窄，然后是产品积压，最后仓库满了之后，工厂就开始陷入停产。
其实也不能说是蔡青山不会经营管理，主要是上面没有放权。比如他想给销售人员增加提成，给技术人员增加工资，可是上面不批啊，干多干少一个样，最多也只相差几十元，试问，这样会有积极性吗？
但是好了，市里终于决定要放权，实行厂长负责制。可是这次却不是要让他深化改革，而要对电器厂进行体制改革。说得好听点，就是要把电器厂这个包袱给甩出去。只是电器厂有这么好卖的吗？只有蔡青山知道，电器厂的设备已经老化，而工人特别是退休工人加起来上千，何况还欠银行几百万，如果谁接手，蔡青山宁愿倒贴钱给他。
但是今天蔡青山刚一进电器厂那冷冷清清的厂长办公室，发现今天竟然有人在等他。这可是好久都难得一见的场面了，而且等自己的这个人还是个漂亮的姑娘。
“你好，蔡厂长吧？”
“你是？”以往在电器厂辉煌的时候，蔡青山应酬不断，那时，他对所有来访的人都是爱理不理，可是今天不一样了，能有人来找自己，就算是找错了人，能陪自己聊聊天也好啊。
“我叫周敏，今天我是想请蔡厂长一起吃个饭，不知道蔡厂长有没有时间？”周敏说道，她早就打听过，虽然现在电器厂已经处于停产状态，但是蔡青山这个厂长却每天都坚持来办公室，不为别的，他是真没其他地方可去，何况坐在自己的办公室里，他能感觉到自己还是个厂长。
“这个嘛，我要查查我的安排。”蔡青山矜持的道。
周敏抿着嘴，嘴角上扬，等着蔡青山装模作样的翻着一本记事本，可是周敏站在侧看到，那记事本根本就是空白的，上面什么都没有。
“嗯，今天中午我没有安排，只是我很想知道周小姐找我有什么事？”蔡青山问道。
“我代表大可公司来收购你的这家电器厂，有关事宜当然得找你这个当厂长的聊聊才行。”周敏说道。
蔡青山没想到自己也才是昨天才接到上面的通知，这件事应该在社会上还没有传开，这个周敏看来有些能量，马上就来找自己了。
“看周小姐一副胸有成竹的样子，我想我们电器厂的情况应该不需要我来再介绍了吧？”蔡青山说道。
“市电器厂成立于一九五零年，一开始主要是生产灯头灯座、手电筒等，后来增加了插线板，灯管灯泡，在七十年代电器厂达到了最为辉煌的年代，那时电器厂的福利好，工人工资也比较高，可是目前嘛，我就不想再介绍了，蔡厂长心里有数，说句不好听的，资不抵债绝对没有说错吧？”周敏说道。
“这次市里下定决心要对我们这些中小国企进行体制改革，也是想给我们找到一条新的出路，给工人们创造第二次机会，否则时间过的越久，那我们的厂房和设备就越不值钱。”蔡青山说道。
“既然我们都是想着电器厂以后的出路，那我们就有共同点了，蔡厂长，你这里并不是说话的地方，这么冷的天，连个火炉也没有，我看还是去我那里吧，等会吃饭的时候也方便些。”周敏说道。
“你们大可公司在哪里？”蔡青山这才记起，好像自己从来没有听说过什么大可公司。
“我暂时在大可酒店办公，而大可酒店也属于我们大可公司。”周敏说道。
刚才还是妄自菲薄那个大可公司的蔡青山马上对周敏肃然起敬，要知道大可酒店的名声他可是太清楚了，就在前几天他还在跟自己老婆说，什么时候能去大可酒店吃顿饭，那自己也算熬出头来了，没想到，自己这么快就要熬出头了。
第三百二十六章 体制
历来有句这样的话，用事业留高层管理人员，用感情留中层管理人员，而基层管理人员则需要用待遇。这是王小明从后世带来的理念，虽然很精辟也很正确，但是也不一定就完全适合现在的情况。
而在现在这个年代的中国，管理制度并不是决定一家企业能不能做大做强的关键，关键在于你有没有政策支持，能不能和政府部门建立良好的合作关系，至于产品的销路，倒也不是最主要的关键。
而现在到处的政府都在提出各种各样的国营企业改制方案，就算是c市也是一样。按政府的规划，现在正在国企改制的第一阶段。
从前几年开始，私营企业如雨后春笋般纷纷建立起来，而市政府也出面大力扶植“民营企业家”们，鼓励“放手大干”，给予他们超低的税收。像大可酒店，虽然现在的总投资早就超出了五千万，可是每年需要上交的税收却不到一百万，这还是王小明不想利用酒店的免费会员走关系，如果他想省钱，像大可酒店这样的规模，一年最多五十万就可以了，甚至还可以更少。
只是由于当时私企还是刚刚发展，在很多方面没有跟国企竞争的优势，国营企业没有感到任何的压力。相反刚刚兴起的私营工厂由于劳动市场上的“自由工人”数量过少。要知道现在的国营工人还是有“铁饭碗”的终身保障，所以私企主们一直抱怨企业不能扩大生产规模。要不是这样，王小明也不会把原来大可酒店的所有员工全部留下来，除非是那些确实不能够胜任的员工才打发一笔钱让他们离开。
而最近，c市政府也提出一个很重要的政策：“提高效率，促进改革”，c市政府宣布废除对工人子女的分配工作政策，实行“企业与工人的双向选择”，深化建设“自由劳动力”市场。这当然就是为了进一步的国企改革铺路，或者说是为了给像王小明这样有钱又有关系的私营企业家铺一条用黄金铺成的大道。
“现在是我们最好的机会，市里大的国营企业有好几十家，如果我们能把握机遇，大可公司将在这两年得到迅猛发展。”周敏肯定的道。
“这个我也听说了，你看看最近的报纸就知道，无不是大力宣传下岗分流，自由经济的好处。”王小明笑道，内地的政府看到沿海地区因为改革开放政策带来飞速的发展而个个眼红不已，这也变相的推动了内地的改革，哪怕方向有所偏差，但是改革的热情他们却不会降低。
现在各类电视报纸广播总是充斥着对国有制经济“弊端的批判”，譬如“国有制经济没有竞争优势！” ，“国营企业工人由于拥有长期合同，工作消极！”，“国营企业给国家拖后腿”，“国营企业效率极低长期严重负债”。像以这样的标题不时见诸报端。官方喉舌用及其蛊惑人心的宣传对国营企业以及国营产业工人进行大规模的“批判”，以便为他们的“改制”做好舆论准备。
当然，就算王小明知道这样的宣传其实是有错误的，他也没办法提出来，先不说王小明有没有这个能力去改变，何况，就算真的可以，那王小明也肯定会被现在的改革派一个冲动就淹没在他们的汪洋大海里。
所以王小明就算知道现在媒体上所说的那些所谓国营企业年年亏损的情况实际上没有经过任何第三方的调查和评估，甚至有相当一部分是由那些操笔者的主观意断所杜撰出来的，他也没有任何办法。何况王小明根本就不想去做这种卖力不讨好的事，自己只要顺应潮流，抓住这千载难逢的好机会，闷声发自己的大财就可以了。
“这件事你先去搜集信息，既然国营企业要改革，那我们当然不能白白浪费这个难得的好机会。”王小明说道。
周敏现在拥有众多的信息来源，很快她就拿到了市政府第一阶段的工作计划。在c市政府的规划里，第一阶段，首先是拿生产民用物资的中小规模的国企开刀，给予工厂高层干部绝对的改制权利，对严重负债的国营企业进行破产重组。如c市国营纺织厂、c市电器厂、铅笔厂、塑料厂等民品国营企业。
在这些企业中，周敏只挑出了一个电器厂进行操作，一则，其他的工厂与现在的大可公司没有太大的关系，而且这些工厂规模并不大，就算大可公司真的拿下来，也很难在同行业做大做强，而电器厂则可以马上并入大可电子公司，经过增加生产线，马上c市电器厂就能成为大可电子公司c市分公司。
蔡青山作为c市国营电器厂的厂长，前几年他的日子过的非常滋润，可是随着广东那边的电子厂如雨后春笋般的冒出来，他这个电器厂厂长的日子就不好过了。首先是电器厂的销路越来越窄，然后是产品积压，最后仓库满了之后，工厂就开始陷入停产。
其实也不能说是蔡青山不会经营管理，主要是上面没有放权。比如他想给销售人员增加提成，给技术人员增加工资，可是上面不批啊，干多干少一个样，最多也只相差几十元，试问，这样会有积极性吗？
但是好了，市里终于决定要放权，实行厂长负责制。可是这次却不是要让他深化改革，而要对电器厂进行体制改革。说得好听点，就是要把电器厂这个包袱给甩出去。只是电器厂有这么好卖的吗？只有蔡青山知道，电器厂的设备已经老化，而工人特别是退休工人加起来上千，何况还欠银行几百万，如果谁接手，蔡青山宁愿倒贴钱给他。
但是今天蔡青山刚一进电器厂那冷冷清清的厂长办公室，发现今天竟然有人在等他。这可是好久都难得一见的场面了，而且等自己的这个人还是个漂亮的姑娘。
“你好，蔡厂长吧？”
“你是？”以往在电器厂辉煌的时候，蔡青山应酬不断，那时，他对所有来访的人都是爱理不理，可是今天不一样了，能有人来找自己，就算是找错了人，能陪自己聊聊天也好啊。
“我叫周敏，今天我是想请蔡厂长一起吃个饭，不知道蔡厂长有没有时间？”周敏说道，她早就打听过，虽然现在电器厂已经处于停产状态，但是蔡青山这个厂长却每天都坚持来办公室，不为别的，他是真没其他地方可去，何况坐在自己的办公室里，他能感觉到自己还是个厂长。
“这个嘛，我要查查我的安排。”蔡青山矜持的道。
周敏抿着嘴，嘴角上扬，等着蔡青山装模作样的翻着一本记事本，可是周敏站在侧看到，那记事本根本就是空白的，上面什么都没有。
“嗯，今天中午我没有安排，只是我很想知道周小姐找我有什么事？”蔡青山问道。
“我代表大可公司来收购你的这家电器厂，有关事宜当然得找你这个当厂长的聊聊才行。”周敏说道。
蔡青山没想到自己也才是昨天才接到上面的通知，这件事应该在社会上还没有传开，这个周敏看来有些能量，马上就来找自己了。
“看周小姐一副胸有成竹的样子，我想我们电器厂的情况应该不需要我来再介绍了吧？”蔡青山说道。
“市电器厂成立于一九五零年，一开始主要是生产灯头灯座、手电筒等，后来增加了插线板，灯管灯泡，在七十年代电器厂达到了最为辉煌的年代，那时电器厂的福利好，工人工资也比较高，可是目前嘛，我就不想再介绍了，蔡厂长心里有数，说句不好听的，资不抵债绝对没有说错吧？”周敏说道。
“这次市里下定决心要对我们这些中小国企进行体制改革，也是想给我们找到一条新的出路，给工人们创造第二次机会，否则时间过的越久，那我们的厂房和设备就越不值钱。”蔡青山说道。
“既然我们都是想着电器厂以后的出路，那我们就有共同点了，蔡厂长，你这里并不是说话的地方，这么冷的天，连个火炉也没有，我看还是去我那里吧，等会吃饭的时候也方便些。”周敏说道。
“你们大可公司在哪里？”蔡青山这才记起，好像自己从来没有听说过什么大可公司。
“我暂时在大可酒店办公，而大可酒店也属于我们大可公司。”周敏说道。
刚才还是妄自菲薄那个大可公司的蔡青山马上对周敏肃然起敬，要知道大可酒店的名声他可是太清楚了，就在前几天他还在跟自己老婆说，什么时候能去大可酒店吃顿饭，那自己也算熬出头来了，没想到，自己这么快就要熬出头了。