第47章 论功行赏的风波
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Demo版通过审核之后，圣杯工作室的编制在短短一星期之内就像吹气球似的膨胀起来。程序部增加到二十多人，美术部也差不多，就连原本最为精简的策划部，也堪堪从个位数迈向了两位数的行列。
新进的四位执行策划，三男一女，清一色应届毕业生。除了那位女策划分到了文案组之外，另外三人分别打上了系统、关卡、数值的标签。
加上原有的曹系统、刘可韦、佘关卡、宅胖子和苏菲，还有许主策，正好是十个人。
原本还显得有些空落落的策划部，一下子就热闹起来。
许主策还是老样子，自顾自忙活着手头上的工作。可是只要他静静地呆在自己的座位上，就没有人敢于忽视他的存在，不管是新人还是老员工，谁都不曾大声喧哗，就算是需要交流的时候，也就是窃窃私语程度的交头接耳罢了。
这种谧静严肃的工作氛围让许主策很享受，他需要这种不被打扰的环境去细细思考各种统筹问题和数值公式。
当然，还是有人可以随意地打断他的思绪，比如此刻他忽然收到了一条简短的RTX讯息。
“来会客室谈点事。”
消息的发送者是邴经理，许主策皱皱眉，按下win键和L键，锁定了键盘后，站起身向会客室走去。
邴经理已经笑嘻嘻地坐在会客室的桌边了，手里还拿着签字笔、记录本和几张表格，看样子似乎有什么比较正式的公务需要沟通。
许主策随手带上门后，坐在邴经理的对面，优雅地架起了二郎腿，双手搭在膝盖之上，对着邴经理点点头示意可以开始。
“demo版之前，大家都经常加班，挺辛苦的。【斗罗大陆3龙王传说http://www.biqugezw.com/0_48/】”邴经理没有低头去看记录本和表格，而是先说起了开场白，“汪经理和我提了一下，有功劳就要兑现在待遇上，所以前一阶段表现良好的员工，公司准备给他们提供一些鼓励。”
升职、加薪，本来就是题中应有之意，游戏研发工作强度这么大，再没有个好待遇，谁乐意来干这一行？许主策扯动嘴角笑了下，浑不在意地点了点头。
“你们人事那边已经有方案了吗？”
“这不是先来听听你这位主管的意见吗？你给了方向以后我们才好做方案啊！”邴经理不着痕迹地抬了许主策一下，“这次审核的结果，总公司那边对你们策划部的工作评价最高，要说功劳的话肯定也是你们的最大，就看你这个主管心里那杆秤怎么摆了。”
邴经理从表格中抽出一张，递给许主策。对方接过表格后，仔细一看发现这是策划部工资表。
“曹恭和刘可韦都不错，系统和关卡两块基本没什么问题。组长的身份就确定了吧？至于薪水，他俩起点都挺高的，不加或者象征性加一点都没啥问题。”
听到许主策这样说，邴经理拿起笔在自己的记录本上飞快地记了下来。
“小佘呢？”写完后，邴经理抬头笑着追问。
许主策沉吟了一下：“佘近山干活挺认真，虽然工作上没什么亮点，可是也没出过什么纰漏，可以考虑给个关卡组副组长的头衔，薪水嘛也象征性加一点好了。”
“小佘的薪水可不高啊，人家还要养女朋友交房租呢。”邴经理像开玩笑地说了一句，他和佘关卡合租，于情于理都应该表示一下支持，“他和老刘老曹可不一样，现在这个薪水按说有点对不起他。”
许主策抿起嘴角不说话，在他看来，佘近山不管是做关卡还是系统，感觉上都少了一点灵气，可能与玩的游戏不多有关。
“来日方长嘛，短期内也不可能让他单独挑起一个组，而且能力上他和曹恭、刘可韦还有不小的差距。”许主策摇了摇头，表示坚持自己的看法。
“好吧，你是主管你说了算。”邴经理遗憾地摊摊手，放弃进一步劝说，“那么，段杉杉呢？”
许主策再一次皱起了眉头，回忆着自己对这个文案策划的印象。先是要求更改场景规划图，然后又别出心裁地提出了一个仙侠宝鉴系统，接着在策划会议上固执己见地要求强化对白的功能，以及自己无意间听到他在前台和若樱那个有点过分亲昵的玩笑……
这是个不肯安分的家伙啊，虽然在本职工作上做得还算称职。
这一次，许主策陷入沉思的时间，比之前那三个人加起来还要多。
“段杉杉的能力还是有的，转为正式文案策划吧，他的薪水本来就比普通的执行策划高一些，所以也象征性加一点就好了。”
邴经理有些诧异，按照审核会上邵副董的原话，眀宙那边对《六道传说OnLine》的文案工作还是比较认可的，给出的肯定评价不在系统和关卡两方面之下。可听许主策的意思，文案这一块的组长他还不想明确下来？
“他的薪水还没有小佘高呢。”邴经理似有意若无意地提醒道。
“我觉得他能做得更好，目前还没有达到他的最佳状态。”许主策给出了一个光明正大的理由，“先磨一磨他的性子，从执行策划一下子跳到组长，对他自己来说也不一定是好事，循序渐进来吧，这次进一小步，下次调薪的时候我们再看看。”
实际上，宅胖子也就是入职的时候跟邴经理谈过一次话而已，两人的关系并不熟。见许主策已经拿定了主意，也就不再多说，点点头将对方的意见逐一记录下来。
“没什么事了吧？”许主策站起身，准备告辞。
“嗯，具体的方案我稍后会提交给汪经理决定，就是走一个流程，不出意外的话应该就以你刚才的意见为准。”邴经理一边记录着一边说道。
许主策开门离去后，邴经理拿起那张工资表，对照着记录本上的内容，踌躇了几分钟之后，陆续填上了几个数字。
会客室的门再一次推开了，刘可韦和宅胖子一前一后走了进来。
看见邴经理，刘可韦立刻嬉皮笑脸地凑到他身边去，搂着他的肩膀问道：“忙啥呢小邴？”
宅胖子则和邴经理点头笑了笑，从阳台门走出去，点着一根烟后扶着栏杆发呆。
“去去去，不该你看的东西别乱看。”邴经理作势呵斥着刘可韦。
可是眼尖的刘可韦已经看见了表格上几个醒目的数字，他的脸色变了变，默默地坐到一边，掏出烟盒火机，却没着急点上，而是皱着眉头不知道在想什么。
曹恭（系统组长）：9K；
刘可韦（关卡组长）：8K；
佘近山（关卡组副组长）：5K；
段杉杉（文案策划）：4K……
这几行字好像放大了几十倍，不断地在刘可韦的眼前浮现。他下意识地转头，看着阳台上那个孤零零的背影，默默地抽出一支烟点上。
“我可以答应你，文案这一块完全交给你发挥，不会给你任何限制。而且你的待遇也包在我身上，我负责找公司争取一个你绝对能满意的数字。现在就看你信不信我了？”
这句话曾经是自己拍着胸脯说下的，四月十七日那天晚上，在上海体育馆附近的某家大排档里，当时自己面对着那个死胖子茫然迷惘的脸，胸有成竹地说出了这句话，边上还有那位朝鲜族的囧眉哥们，低着头不知道听没听见。
言犹在耳啊。
那个死胖子相信了自己这句话，留在了公司里，就像是从来不曾起过辞职离去的念头一样，每一样交到他手里的工作，都兢兢业业地尽力去做，自己从头到尾都能看得见。
哪怕是自己在游戏节奏上感觉出了问题，然后态度蛮横地强行要求他临时修改返工，虽然看得出来他明显有着抵触的情绪，可毕竟还是退让了，连续三天加班到十二点，抢在demo版提交之前，将任务重新拆写了一遍……
邴经理离开了会客室，刘可韦没有留意。
宅胖子抽完烟，从阳台上回来，见刘可韦在发呆，便过来拍了拍他的肩膀。
刘可韦从沉思中清醒过来，看了看宅胖子，挥挥手说：“你先回策划部吧，我有点事等会再回去。”
宅胖子有点纳闷地离去了。
掐灭了第三个烟头之后，刘可韦终于下定了决心，站起身来往某间他平常总是刻意忽略了的屋子走去。
项目经理办公室。
刚走到离门还有十米左右的地方，就看见邴经理开门走出来。邴经理看见刘可韦朝这个方向走过来，脸上常年不变的笑容带着一点点疑惑。
曹系统、刘可韦和佘关卡这三位，平素在公司里可是很注意和汪经理保持距离的，今天怎么会主动跑过来？
与邴经理点点头打了个招呼，刘可韦没有多说什么，敲了敲门，得到一声回应后直接推开门走进去。
“老刘你怎么来了，是没烟了吗？”汪经理抬头看见刘可韦，有点好奇地问道，从兜里掏出一盒软中华，随手扔在桌上示意刘可韦自己拿。
刘可韦看了看汪经理面前的那张桌子，烟盒下压着的，似乎便是刚才邴经理手中的表格。
“我没断烟，就是断了也用不着跑您这儿来。”刘可韦情不自禁地低下了头，回避着汪经理的视线，“有点事想和您说一说。”
“难得你会主动来找我说事啊，说吧，是啥事？”汪经理挠了挠下巴，像是来了点兴趣。
“我刚才无意中看到了邴经理手中的工资表……”刘可韦的声音越来越小，到后面几乎都听不见了。
汪经理爽朗地笑了：“我当啥事儿，觉着薪水给你少了？我知道，你和老曹要是没跟我过来而是留在厦门的话，现在也该买房买车了。现在拿这点钱确实是我亏待了你们，可是这个阶段公司账面上还不宽裕，你先忍一忍吧。如果有什么事钱不够花就和我说，你要用多少？”
“我是无所谓，不过有个人的价值我觉得可能被公司低估了。”刘可韦慌忙解释道。
汪经理笑得更开心了：“你说小佘吧？我知道你们关系好，不过小邴和我说了老许的意见。其实他说的也没错，小佘和我们的关系是一码事，可是公归公私归私，他现在的能力……”
“不是小佘，我说的是段杉杉，我们的文案策划。”刘可韦抬起头，打断了汪经理的话，“说一句实话，在策划部里面，如果没有许主策，他的活儿我和老曹都能干；如果没有我，我的活儿小佘差不多也能干；如果没有老曹，小佘也能接得下来。唯有段杉杉，他的活我们没有一个人能干，而且就算再招一个新的文案策划，也不见得能做得到他的水准。”
汪经理的脸色郑重了起来：“术业有专攻，文案这一块确实比较特殊，不是谁都适合做。可是小邴的方案里给他转正了，薪水也提了一些，难道这还不够？”
“他应该提到文案组长的位置上，实际上他现在在策划部负责的工作也相当于文案组长。”刘可韦摇摇头说道，“其实他曾经想过要辞职的，当时是我强行把他留下来了。可是现在给他这个待遇，我没信心能再留住他一次。”
“就算他真的要走，找个新的文案策划也不算什么事吧？”汪经理反问道。
“我刚才说了，招个新的文案策划，不见得能有他的水准。”刘可韦再次重复着，“他的价值，被公司低估了。如果公司账面不宽裕的话，您可以给我降薪，加到他那边去。”
汪经理皱着眉，将信将疑地摸了摸刚剃光的后脑勺，喃喃自语道：“是这样吗？你这是给我出了个难题啊……”
几个小时后，正式下达的调薪计划放在了许主策的面前，前几行字和他的意见如出一辙，只是当他看到最后那一行时，脸色忽然变得难看了起来。
“段杉杉（文案组代组长）：5.8K。”
Demo版通过审核之后，圣杯工作室的编制在短短一星期之内就像吹气球似的膨胀起来。程序部增加到二十多人，美术部也差不多，就连原本最为精简的策划部，也堪堪从个位数迈向了两位数的行列。
新进的四位执行策划，三男一女，清一色应届毕业生。除了那位女策划分到了文案组之外，另外三人分别打上了系统、关卡、数值的标签。
加上原有的曹系统、刘可韦、佘关卡、宅胖子和苏菲，还有许主策，正好是十个人。
原本还显得有些空落落的策划部，一下子就热闹起来。
许主策还是老样子，自顾自忙活着手头上的工作。可是只要他静静地呆在自己的座位上，就没有人敢于忽视他的存在，不管是新人还是老员工，谁都不曾大声喧哗，就算是需要交流的时候，也就是窃窃私语程度的交头接耳罢了。
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许主策随手带上门后，坐在邴经理的对面，优雅地架起了二郎腿，双手搭在膝盖之上，对着邴经理点点头示意可以开始。
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升职、加薪，本来就是题中应有之意，游戏研发工作强度这么大，再没有个好待遇，谁乐意来干这一行？许主策扯动嘴角笑了下，浑不在意地点了点头。
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邴经理从表格中抽出一张，递给许主策。对方接过表格后，仔细一看发现这是策划部工资表。
“曹恭和刘可韦都不错，系统和关卡两块基本没什么问题。组长的身份就确定了吧？至于薪水，他俩起点都挺高的，不加或者象征性加一点都没啥问题。”
听到许主策这样说，邴经理拿起笔在自己的记录本上飞快地记了下来。
“小佘呢？”写完后，邴经理抬头笑着追问。
许主策沉吟了一下：“佘近山干活挺认真，虽然工作上没什么亮点，可是也没出过什么纰漏，可以考虑给个关卡组副组长的头衔，薪水嘛也象征性加一点好了。”
“小佘的薪水可不高啊，人家还要养女朋友交房租呢。”邴经理像开玩笑地说了一句，他和佘关卡合租，于情于理都应该表示一下支持，“他和老刘老曹可不一样，现在这个薪水按说有点对不起他。”
许主策抿起嘴角不说话，在他看来，佘近山不管是做关卡还是系统，感觉上都少了一点灵气，可能与玩的游戏不多有关。
“来日方长嘛，短期内也不可能让他单独挑起一个组，而且能力上他和曹恭、刘可韦还有不小的差距。”许主策摇了摇头，表示坚持自己的看法。
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“去去去，不该你看的东西别乱看。”邴经理作势呵斥着刘可韦。
可是眼尖的刘可韦已经看见了表格上几个醒目的数字，他的脸色变了变，默默地坐到一边，掏出烟盒火机，却没着急点上，而是皱着眉头不知道在想什么。
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“我是无所谓，不过有个人的价值我觉得可能被公司低估了。”刘可韦慌忙解释道。
汪经理笑得更开心了：“你说小佘吧？我知道你们关系好，不过小邴和我说了老许的意见。其实他说的也没错，小佘和我们的关系是一码事，可是公归公私归私，他现在的能力……”
“不是小佘，我说的是段杉杉，我们的文案策划。”刘可韦抬起头，打断了汪经理的话，“说一句实话，在策划部里面，如果没有许主策，他的活儿我和老曹都能干；如果没有我，我的活儿小佘差不多也能干；如果没有老曹，小佘也能接得下来。唯有段杉杉，他的活我们没有一个人能干，而且就算再招一个新的文案策划，也不见得能做得到他的水准。”
汪经理的脸色郑重了起来：“术业有专攻，文案这一块确实比较特殊，不是谁都适合做。可是小邴的方案里给他转正了，薪水也提了一些，难道这还不够？”
“他应该提到文案组长的位置上，实际上他现在在策划部负责的工作也相当于文案组长。”刘可韦摇摇头说道，“其实他曾经想过要辞职的，当时是我强行把他留下来了。可是现在给他这个待遇，我没信心能再留住他一次。”
“就算他真的要走，找个新的文案策划也不算什么事吧？”汪经理反问道。
“我刚才说了，招个新的文案策划，不见得能有他的水准。”刘可韦再次重复着，“他的价值，被公司低估了。如果公司账面不宽裕的话，您可以给我降薪，加到他那边去。”
汪经理皱着眉，将信将疑地摸了摸刚剃光的后脑勺，喃喃自语道：“是这样吗？你这是给我出了个难题啊……”
几个小时后，正式下达的调薪计划放在了许主策的面前，前几行字和他的意见如出一辙，只是当他看到最后那一行时，脸色忽然变得难看了起来。
“段杉杉（文案组代组长）：5.8K。”